Personalgewinnung für Steuerberater

Als Experten und Marktführer für digitale Mitarbeitergewinnung von Steuerfachkräften unterstützen wir Ihre Kanzlei dabei, mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ohne auf Stellenportale, Headhunter oder Personalvermittler zurückzugreifen.

Mehr qualifizierte Mitarbeiter gewinnen
Planbare und sichere Stellenbesetzung
Unabhängig der Kanzleigröße oder regionalen Bedingungen

Mehr passende Bewerbungen

Sie erreichen durch unsere Methoden ca. 70 % mehr Kandidaten als über herkömmliche Stellenportale, da wir neben aktiv suchenden auch passive Kandidaten erreichen, wodurch Sie wöchentlich qualifizierte Bewerbungen erhalten.

Nur qualifizierte Kandidaten

Sie bestimmen, welche Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten ein Kandidat mitbringen muss und wir filtern für Sie vor. Sie bekommen somit die besten Bewerber auf dem Silbertablett serviert.

Schneller Erfolg & transparente Preise

Sie können Ihre offenen Stellen ab sofort planbar und nachhaltig mit den richtigen Mitarbeitern besetzen. Ihre Kosten sind dabei stets planbar, da wir mit Festpreisen arbeiten, ohne Zusatzkosten oder unerwarteten Provisionen.

+ 1.500

Bewerbungen für unsere Kunden

+ 250

Betreute Kanzleien

ø 4,8 von 5

Positive Bewertungen unserer Kunden

Tobias Brokop | ENOVA Steuerberater

"Nachdem wir bereits einige Monate auf der Suche waren, haben wir die ersten beiden Stellen in kurzer Zeit mit Mitarbeitern besetzt, die genau zu uns passen und unser Team sowohl fachlich als auch menschlich bereichern. Aufgrund des großen Erfolges haben wir die Zusammenarbeit intensiviert und erhalten nun weiterhin kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen."

Melanie Fix | Kanzlei Fix

"In unserer Region und generell in unserer Branche ist es sehr schwer geworden, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Nachdem wir ca. 1,5 Jahre auf der Suche nach einem Steuerberater waren, konnten wir diese Stelle bereits nach wenigen Wochen besetzen. Wir haben nun schon viele weitere Positionen im Laufe der Zusammenarbeit besetzen können."

Herr Braun

Braun und Renner Partnerschaft, Steuerberater

"Nach anfänglicher Skepsis bin ich nun begeistert. Wir konnten durch Dennis Dominguez und sein Team eine neue, kompetente Mitarbeiterin finden. Vielen Dank nach Berlin."

Herr Puth

Steuerkanzlei Puth

"Die Stellenanzeige war ein voller Erfolg. Innerhalb von relativ kurzer Zeit konnten zwei passende Mitarbeiter eingestellt werden. Jederzeit gerne wieder über dieses Unternehmen."

Herr Engel

STG Steuerberatungsgesellschaft mbH

"Erstklassige Betreuung mit immer freundlichen und kompetenten Ansprechpartner. Wir konnten in kürzester Zeit bereits die Position besetzen, wo wir über zwei Jahre erfolglos mit diversen Portalen und Vermittler keinen Schritt weiter gekommen waren. Ein riesiges Dankeschön aus Hamburg an das Team und macht weiter so."

Frau Brück

Breiler & Schnabl Wirtschaftsprüfung - Steuerberatung

"Das Bewerbungstool wird von den Bewerbern als sehr innovativ und interessant bewertet. So hatten wir auch die Chance, potentielle Mitarbeiter zu erreichen, die wir über unsere bisherigen Stellenanzeigen nicht angesprochen haben. Großes Lob von uns!!"

Herr Körzendörfer

SWR Steuer - Wirtschaft - Recht

"Sehr freundlicher, empathischer und kompetenter Ansprechpartner, professionelle, individuelle und kreative Betreuung. Im Voraus gemachte Versprechen wurden problemlos eingehalten. Durch die Hartnäckigkeit und Kreativität von DEDO war die Kampagne von Erfolg gekrönt trotz eines schwierigen Arbeitnehmermarktes. Unsere nächste Kampagne wird wieder von DEDO betreut. Vielen Dank."

Herr Wilting

STS Wilting - Alfieri Steuerberater

"Nach anfänglicher Skepsis wegen des Durchführungswegs (bezahlte Werbeanzeigen bei Facebook) und der Frage, ob diese Art geeignet ist, qualifiziertes Fachpersonal anzusprechen, hat uns das Ergebnis überrascht und überzeugt. Von den Bewerbern wurden insbesondere die Gestaltung der Anzeige und die professionelle Abwicklung als besonders positiv erwähnt. Das Team "Dominguez" hat hervorragende Arbeit geleistet, sowohl was den Inhalt und die Gestaltung der Annonce angeht als auch den begleitenden Support während der Kampagne."

Herr Hussmann

Steuerberater Harald Hussmann

"Habe ausreichend Bewerbungen erhalten, um die beiden offenen Stellen mit Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zu besetzen; Recruiting-Konzept hat mich überzeugt, würde ich bei Bedarf genau so wiederholen. Vielen Dank"

Herr Helmensdorfer

Ehrl - Helmensdorfer - Baier Steuerberatungsgesellschaft

"Das Team der DEDO Media GmbH hat uns von Beginn an hervorragend abgeholt und uns den Prozess erläutert. Nach einer ersten Vorstellung der Idee haben wir ein transparentes Angebot für unsere Bedürfnisse erhalten. Im Prozess haben wir jederzeit innerhalb von 24h support erhalten. Technisch funktionierte alles einwandfrei. Wir konnten innerhalb von einem Monat zwei Mitarbeiter dank DEDO Media einstellen, die wir über "normale" Kanäle nie erreicht hätten. Herzlichen Dank dafür! Derzeit arbeiten wir schon an der nächsten Kampagne mit DEDO Media GmbH, da wir so positiv beeindruckt sind."

Schritt 1

Sie entscheiden sich für ein kostenfreies Erstgespräch, indem Sie auf den Button "Jetzt Termin vereinbaren" klicken und einen Termin wählen.

Schritt 2

In diesem Gespräch analysieren wir Ihre IST-Situation und finden heraus, ob auch Sie mit unseren Methoden die richtigen Mitarbeiter finden können.

Schritt 3

Sind wir uns sicher, dass wir Sie unterstützen und in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse liefern können, bieten wir Ihnen ein kostenfreies Beratungsgespräch mit einem unserer Experten an.

Warum unsere Kunden so erfolgreich sind

Die meisten Steuerkanzleien sind abhängig von Stellenportalen, Empfehlungen, der Agentur für Arbeit oder externen Personalvermittlern / Headhuntern. Es fehlen Prozesse, um in Zeiten des Fachkräftemangels kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.

Diese Problematik haben wir als Agentur erkannt und schaffen es, die Mitarbeitergewinnung für unsere Kunden zu systematisieren, indem wir innovative Marketingstrategien in den sozialen Netzwerken nutzen und dadurch qualitativ hochwertige Bewerbungen generieren. Mit bezahlten Werbeanzeigen erreichen wir gezielt Fachkräfte aus Ihrer Region und machen es ihnen durch mobile Bewerbungsprozesse einfach, sich schnell und unkompliziert bei Ihnen zu bewerben.

Unsere Kunden erreichen dadurch ein Alleinstellungsmerkmal als Kanzlei in ihrer Region und können offene Stellen endlich wieder planbar mit passenden Mitarbeitern besetzen.

Dennis Dominguez
Geschäftsführer

Dennis Dominguez ist Gründer und Geschäftsführer der DEDO Media GmbH und stand in den vergangenen Jahren ebenfalls oft vor der Herausforderung, passende Mitarbeiter für offene Stellen zu finden.

Der Wandel des Arbeitsmarktes von einem Arbeitgeber- hin zu einem Arbeitnehmermarkt hat sich auch in früheren Unternehmen, in denen Herr Dominguez in Leitungspositionen mit Personalverantwortung arbeitete, stark bemerkbar gemacht. Konventionelle Methoden,
wie z. B. Stellenportale, lieferten nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Headhunter oder Personalvermittlungen waren aufgrund der hohen Kosten keine dauerhafte Alternative, weshalb es einer Lösung bedurfte, mit der man heutzutage sicher und planbar passende Mitarbeiter finden kann.

Simone Rees
Leitung Kundenbetreuung

Kristina Martjan
Leitung Projektmanagement

Kai Jakubowski
Leitung Vertrieb und Strategieberatung

Pia Timmerherm
Leitung Buchhaltung und Büromanagement

Karsten Dertli
Recruiting Experte

Michael Deichsel
Kundenberater

Stefan Waldheim
Kundenberater

Stefanie Jedig
Kundenberaterin

Alexander Boitz
Online Marketing Manager

Unser Standort

Unser über 300m² großes Büro befindet sich im Herzen von Berlin, direkt am Potsdamer Platz und in unmittelbarer Nähe zur Mall of Berlin.

Von hier aus betreuen wir unsere in der gesamten DACH-Region ansässigen Kunden und stehen ihnen mit Hilfe der heutigen digitalen Möglichkeiten jederzeit als zuverlässiger Partner zur Verfügung.

Jeder unserer Kunden ist gerne dazu eingeladen, uns hier vor Ort zu besuchen.

Telefon: 030 439 717 57 - 0
Mail: kontakt@dennisdominguez.de

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Bitte beachten Sie: Wir legen großen Wert auf eine gute Betreuung. Um Ihnen optimale Ergebnisse zu ermöglichen, arbeiten wir pro Region immer nur mit einem Unternehmen zeitgleich zusammen.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten müssen wir gemeinsam mit Ihnen in einer kostenfreien Potenzialanalyse herausfinden, ob wir Ihnen helfen können und welche Strategie sich für Ihr Unternehmen eignet und somit zu einer schnellen Besetzung Ihrer offenen Stellen führt.

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