Fallstudien unserer Klienten

In den letzten Jahren haben wir über 500 Steuerberater und Kanzleien bei der digitalen Mitarbeitergewinnung von Steuerfachkräften unterstützt. 

Welche Ergebnisse wir dabei erzielen konnten und wie wir auch Ihre Kanzlei unterstützen können, erfahren Sie hier.

Unsere Expertise in Zahlen

> 5.000

Bewerbungen für unsere Kunden

> 500

Betreute Kanzleien

ø 4,8 von 5

Rezensionen unserer Klienten

Unsere Erfolge durch digitale Mitarbeitergewinnung 

Bereits nach 2-3 Monaten wurden alle offenen Stellen nach und nach erfolgreich besetzt

Florian Helmensdorfer | EHB Steuerberatungsgesellschaft

  • Ausgangssituation: Herr Helmensdorfer suchte eine neue Methodik für die Personalgewinnung, da über Zeitungsannoncen und Stellenportale von Jahr zu Jahr weniger qualitative Bewerbungen kamen. Über eine Empfehlung stieß er dann auf die DEDO Media GmbH. 
  • ​​Ziel: Das Ziel war es, Stellenanzeigen nicht nur über klassische Wege, sondern auch über moderne Kanäle zu verbreiten und die offenen Stellen zielgerichtet mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen.
  • Ergebnis: Durch die Zusammenarbeit mit Dennis Dominguez konnte Herr Helmensdorfer jede ausgeschriebene Stelle, darunter eine Sekretärin, Steuerfachassistentin und Steuerfachwirtin, mindestens einmal besetzen. Besonders die innovativen Erneuerungen und das Know How des Teams überzeugten ihn, eine wiederholte Zusammenarbeit einzugehen.

Florian Helmensdorfer | EHB Steuerberatungsgesellschaft

Regensburg, Deutschland
www.ehb.tax

In nur einem Jahr konnten 6 Steuerfachkräfte eingestellt werden

Michael Faraone | Steuerberater Faraone

  • Ausgangssituation: Herr Faraone hat bereits selbst versucht, seine offenen Stellen auf der Homepage, über Headhunter und Google Ads auszuschreiben. Diese Versuche waren jedoch erfolglos.
  • ​​Ziel: Bewerbungen von Fachpersonal aus der Region gezielt anziehen, um die offenen Stellen mit geeignetem Personal zu besetzen.
  • Ergebnis: Innerhalb eines Jahres konnte Herr Faraone 6 neue Stellen mit passenden Fachkräften besetzen, darunter eine Steuerberaterstelle. Während der Zusammenarbeit wurden die Bewerbungsprozesse stetig optimiert, sodass die Qualität der Bewerbungen weiter zunahm.

Michael Faraone | Steuerberater Faraone

Künzelsau, Deutschland
www.steuerberater-faraone.de

Bereits nach 2 Monaten konnte die offene Stelle perfekt besetzt werden

Lars Engel | STG° Steuerberatungsgesellschaft

  • Ausgangssituation: Vor der Zusammenarbeit mit Dennis Dominguez versuchte Herr Engels über Stellenanzeigen im Internet und klassischen Medien, sowie über Headhunter und Personalvermittler Mitarbeiter zu finden. Leider mussten sie nach einiger Zeit feststellen, dass sie das nicht näher an ihr Ziel brachte und offene Stellen waren teilweise bis zu einem Jahr unbesetzt. 
  • ​​Ziel: Qualifizierte Steuerfachangestellte und Steuerfachwirte zu finden, die bei der STG° Steuerberatungsgesellschaft Fuß fassen möchten. 
  • Ergebnis: Durch die DEDO Media GmbH konnte Herr Engel die richtigen Bewerber gezielt erreichen. Bereits nach 2 Monaten unterzeichnete die erste Fachkraft ihren Arbeitsvertrag. Eine Zusammenarbeit mit Dennis Dominguez empfiehlt er seitdem jedem Steuerberater auf Personalsuche.

Lars Engel | STG° Steuerberatungsgesellschaft

Hamburg, Deutschland
www.stg-360.de

In kürzester Zeit 13 Bewerbungen erhalten und 2 neue Mitarbeiter eingestellt

Harald Hussmann | Steuerberater 

  • Ausgangssituation: In der Region Gütersloh herrscht eine sehr hohe Steuerberaterdichte, weshalb Herr Hussmann, trotz eigener Anzeigen im Internet, eine geringe Resonanz an Bewerbern hatte. 
  • ​​Ziel: Herr Hussmann wollte die Bewerber genau dort abholen, wo sie sich heutzutage befinden und das mit Personalkampagnen in den sozialen Netzwerken.
  • Ergebnis: Bereits nach kurzer Zeit erhielt Herr Hussmann 13 Bewerbungen von denen er letztendlich 2 Kandidaten einstellte. Besonders die Bewerbung in nur wenigen Klicks machte es möglich, die Hemmschwelle neuer Bewerber zu senken und auch Fachkräfte des passiven Stellenmarktes anzusprechen. 

Harald Hussmann | Steuerberater 

Gütersloh, Deutschland
www.steuerberater-hussmann.de

Das Team konnte im Handumdrehen um 3 Mitarbeiter erweitert werden

Melanie Fix-Neuhäuser | Kanzlei Fix

  • Ausgangssituation: Frau Fix-Neuhäuser suchte lange Zeit über Stellenanzeigen und Personalvermittler nach Fachkräften. Dort erhielt sie jedoch keine bis wenig Resonanz. Zudem bereitete die ländliche Lage ihrer Kanzlei weitere Schwierigkeiten.
  • ​​Ziel: Ziel der Zusammenarbeit war es, qualifizierte Fachkräfte aus der Region anzuziehen, die sowohl zum Team als auch der Mandantenstruktur passen. 
  • Ergebnis: Mit der Unterstützung von Dennis Dominguez konnte Frau Fix-Neuhäuser bereits 3 Stellen, darunter ein Steuerberater und eine Kauffrau für Büromanagement, in ihrem Team erfolgreich besetzen. Die Bewerbungen waren stets hochwertig und wurden bereits vorgefiltert. Frau Fix-Neuhäuser arbeitet nun bereits seit 2020 mit der DEDO Media GmbH zusammen.

Melanie Fix-Neuhäuser | Kanzlei Fix

Königsbach-Stein, Deutschland
www.stb-fix.de

Bereits nach 1,5 Monaten konnte die erste Stelle erfolgreich besetzt werden

Thomas Jürs | Steuerberater 

  • Ausgangssituation: Vorher suchte Herr Jürs Stellen über klassische Anzeigen und Jobportale. Diese Suche war nicht sehr erfolgreich, er erhielt für seine hohen Ausgaben kaum Resonanz an Bewerbungen.
  • ​​Ziel: Mit ansprechenderen Anzeigen sollten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften generiert und die offenen Stellen mit den passenden Mitarbeitern besetzt werden. 
  • Ergebnis: Bereits kurze Zeit, nachdem die ersten Anzeigen Online waren, erhielt Herr Jürs erste Bewerbungen und war positiv überrascht. In unter 2 Monaten konnte er bereits 2 Stellen mit sehr qualifizierten Mitarbeitern besetzen. Besonders die Ansprache von passiven Bewerbern kam ihm dabei zugute. 

Thomas Jürs | Steuerberater 

Bad Oldesloe, Deutschland
www.shbb.de

Zwei Stellen in kurzer Zeit mit Mitarbeitern besetzt, die genau zum Team passen

Tobias Brokop | ENOVA Steuerberater

  • Ausgangssituation: Herr Brokop suchte seit einigen Monaten neue und arrangierte Mitarbeiter. Die Suche gestaltete sich schwieriger als gedacht, da im Wettbewerb händeringend nach Fachkräften gesucht wird.
  • ​Ziel:​ Langfristig, qualifizierte und passende Fachkräfte zu finden.
  • Ergebnis: Bereits nach kurzer Zeit, konnte Tobias Brokop zwei neue Mitarbeiter einstellen, welche ihn fachlich und menschlich überzeugt hatten. Aufgrund des großen Erfolges wurde die Zusammenarbeit mit Dennis Dominguez und seinem Team intensiviert und Herr Brokop erhält nun weiterhin kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen.

Tobias Brokop | ENOVA Steuerberater

Oldenburg, Deutschland

Mehr als 500 Klienten vertrauen auf unsere Erfahrung

Weitere Stimmen unserer Kunden...

In den letzten Monaten haben wir über 500 Steuerberater und Kanzleien dabei unterstützt, ihre offenen Stellen planbar und sicher mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen.

Braun und Renner Partnerschaft Steuerberater

"Nach anfänglicher Skepsis bin ich nun begeistert. Wir konnten durch Dennis Dominguez und sein Team eine neue, kompetente Mitarbeiterin finden. Vielen Dank nach Berlin."

Steuerkanzlei Puth

"Die Stellenanzeige war ein voller Erfolg. Innerhalb von relativ kurzer Zeit konnten zwei passende Mitarbeiter eingestellt werden. Jederzeit gerne wieder über dieses Unternehmen."

Steuerberater Harald Hussmann

"Habe ausreichend Bewerbungen erhalten, um die beiden offenen Stellen mit Mitarbeitern /Mitarbeiterinnen zu besetzen; Recruiting-Konzept hat mich überzeugt, würde ich bei Bedarf genau so wiederholen. Vielen Dank"

Breiler & Schnabl Wirtschaftsprüfung - Steuerberatung

"Das Bewerbungstool wird von den Bewerbern als sehr innovativ und interessant bewertet. So hatten wir auch die Chance, potentielle Mitarbeiter zu erreichen, die wir über unsere bisherigen Stellenanzeigen nicht angesprochen haben. Großes Lob von uns!!"

SWR Steuer - Wirtschaft - Recht

"Sehr freundlicher, empathischer und kompetenter Ansprechpartner, professionelle, individuelle und kreative Betreuung. Im Voraus gemachte Versprechen wurden problemlos eingehalten. Durch die Hartnäckigkeit und Kreativität von DEDO war die Kampagne von Erfolg gekrönt trotz eines schwierigen Arbeitnehmermarktes. Unsere nächste Kampagne wird wieder von DEDO betreut. Vielen Dank."

STG Steuerberatungsgesellschaft mbH

"Erstklassige Betreuung mit immer freundlichen und kompetenten Ansprechpartner. Wir konnten in kürzester Zeit bereits die Position besetzen, wo wir über zwei Jahre erfolglos mit diversen Portalen und Vermittler keinen Schritt weiter gekommen waren. Ein riesiges Dankeschön aus Hamburg an das Team und macht weiter so."

STS Wilting - Alfieri Steuerberater

"Nach anfänglicher Skepsis wegen des Durchführungswegs (bezahlte Werbeanzeigen bei Facebook) und der Frage, ob diese Art geeignet ist, qualifiziertes Fachpersonal anzusprechen, hat uns das Ergebnis überrascht und überzeugt. Von den Bewerbern wurden insbesondere die Gestaltung der Anzeige und die professionelle Abwicklung als besonders positiv erwähnt. Das Team "Dominguez" hat hervorragende Arbeit geleistet, sowohl was den Inhalt und die Gestaltung der Annonce angeht als auch den begleitenden Support während der Kampagne."

Ehrl - Helmensdorfer - Baier Steuerberatungsgesellschaft

"Das Team der DEDO Media GmbH hat uns von Beginn an hervorragend abgeholt und uns den Prozess erläutert. Nach einer ersten Vorstellung der Idee haben wir ein transparentes Angebot für unsere Bedürfnisse erhalten. Im Prozess haben wir jederzeit innerhalb von 24h support erhalten. Technisch funktionierte alles einwandfrei. Wir konnten innerhalb von einem Monat zwei Mitarbeiter dank DEDO Media einstellen, die wir über "normale" Kanäle nie erreicht hätten. Herzlichen Dank dafür! Derzeit arbeiten wir schon an der nächsten Kampagne mit DEDO Media GmbH, da wir so positiv beeindruckt sind."
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Kostenloses und unverbindliches Erstgespräch

Wenn Sie qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten, dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch. In diesem Gespräch analysieren wir Ihre IST-Situation und finden heraus, ob auch Sie mit unseren Methoden die richtigen Mitarbeiter finden können und welche Strategie sich für Ihr Unternehmen eignet.

Wir gehen neue Wege. Der Erfolg gibt uns Recht.

Unsere höchste Aufgabe ist es, die Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien systematisch zu vereinfachen, sodass diese kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhalten.

Mit unseren innovativen Personalkampagnen erreichen wir gezielt Fachkräfte aus Ihrer Region. Dabei sprechen wir, anders als Headhunter, Personalvermittlungen oder Stellenportale, nicht nur aktive Bewerber an, sondern erreichen auch Kandidaten auf dem passiven Stellenmarkt. 

Durch unsere mehrjährige Erfahrung mit digitalen Bewerbungsprozessen erreichen unsere Kunden ein Alleinstellungsmerkmal als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region und können offene Stellen endlich wieder planbar mit passenden Mitarbeitern besetzen.

Ihr Ansprechpartner

Stefan Waldheim
Leitung Strategieberatung

Öffnungszeiten: 
Montag - Donnerstag von 8:00 - 17:00 Uhr
Freitag von 8:00 - 16:00 Uhr

030 439 717 57 - 0
kontakt@dennisdominguez.de

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Erwiesener Erfolg bei über 500 Klienten gibt uns recht.

DEDO Media GmbH

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10117 Berlin

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