Unabhängig davon, ob Sie kurzfristig 1 – 2 Positionen besetzen oder einen dauerhaften Zulauf von qualifizierten Bewerbungen erhalten möchten. Mit individuellen Maßnahmen erreichen wir nicht nur aktiv suchende Kandidaten, sondern auch Personen, die bisher nicht an einen Wechsel gedacht haben. So erweitern wir gezielt Ihr Bewerberfeld.
Dabei greifen wir, abhängig je nach Suchprofil und Region, auf eine Auswahl von ca. 150 verschiedenen Plattformen und Kanälen zurück. Von A wie Arbeitsagentur, über Stellenportale und Social Media, bis hin zu Z wie Zeitungsannoncen, digital in Ihrer Region.
Ihre Vorteile: